בריונות רשת סמארטפונים בגיל צעיר

כלים חשובים בנוגע לסמארטפונים בגיל צעיר.

בכיתה ד' סיפרה לי הבת שלי ש"גילי התעצבנה על דנה והוציאה אותה מהקבוצת וואטסאפ של הבנות".
כששאלתי אותה מה היא חושבת על זה, היא אמרה שזה מבאס אבל "זו הקבוצה שלה, אז היא מחליטה…".
אני משערת שאם בזמן משחק בהפסקה גילי היתה מחליטה להוציא את דנה מהמשחק, שאר הבנות היו מעירות לה שהיא לא מחליטה, אבל כשזה מגיע לוואטסאפ, בתמימות של ילדים, הבת שלי וחברותיה חשבו שאם דנה פתחה את הקבוצה, אז היא יכולה להתנהג ולעשות מה שהיא רוצה ולאחרות אין זכות להעיר.
זו רק דוגמה אחת לנורמות התנהגות שליליות ברשתות החברתיות שמתקבעות אצל ילדים בגילאי יסודי – פשוט כי אין שם מישהו מבוגר שיתווך עבורם ויעזור להם להבין – מה לגיטימי ומה לא.
דוגמאות נוספות הן קללות בוואטסאפ שילדים לא יעזו להגיד בקול רם/פנים אל פנים, חוסר הבנה בנוגע לפרטיות כאשר מצלמים ומשתפים בלי לקבל רשות, ועוד.
הרי בגיל צעיר, רוב האינטראקציות החברתיות קורות בנוכחות מבוגר – הורה/מורה/מדריכ/ה, כמעט בלי לשים לב אנחנו מנחים את הילדים לא לחטוף לאחר בגן שעשועים, לא לדחוף בתור, לא לקלל. לפתע בגיל מאוד צעיר אנחנו מניחים להם ביד סמארטפון וחושבים שהם יסתדרו.
אז מסתבר שהם לא מסתדרים, הסמארטפונים משפיעים על הנורמות החברתיות בכיתה, ומייצרים פעמים רבות אקלים עם יותר תוקפנות ופחות אמפתיה.

אז מה ניתן לעשות?

  1. גייסו את הורי הכיתה להחלטה משותפת שפותחים בכיתה רק קבוצת וואטסאפ אחת (כך תמנעו את ההצפה של תקשורת בוואטסאפ ואת ההיווצרות של קליקות וקבוצות שמדירות אחרים)
  2. מומלץ להכניס נציג או שניים של ההורים שיהיו בקבוצה כמשתתפים שקטים – רק כדי לוודא שאין תוקפנות. 
  3. דברו איתם על הרשת, שאלו אותם מדי פעם – 
  • איך האוירה בקבוצת וואטסאפ של הכיתה שלך? 
  • איזה דברים ילדים עושים בוואטסאפ שקצת מבאסים אותך? 
  • אם מציקים לילד בוואטסאפ, זה שונה מאשר פנים אל פנים? 
  • מה אפשר לעשות במקרה כזה? 

4. שבו פעם בשבוע והסתכלו עם הילד שלכם על תכתובות בקבוצות הוואטסאפ שלו – בגילאים צעירים (כיתות ב-ד) הילדים משתפים פעולה בשמחה ולא רואים בכך חדירה לפרטיות, זה בדיוק הזמן להכווין אותם.

אם הסמארטפונים הם חלק מהחיים של הילדים שלנו – אנחנו חייבים להיות שם, ללוות ולהפגין נוכחות.

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

 מעניין? תהיו חברים ותשפו: 

Facebook

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך

סדנאות לצוותי ניהול

סדנאות מצמיחים לצוותי ניהול ניהול מצליח –מתחיל ביצירת אווירה מצמיחה. איך מובילים צוות מגובש ומייצרים תחושת ביטחון ושייכות? איך מזהים ומתמודדים עם נורמות שליליות בצוות?

קרא עוד»

סדנאות לצוותי עובדים

סדנאות לצוותי עובדים שייכות, ביטחון ויחסי עבודה חיוביים– הבסיס להצלחה ארגונית יחסי עבודה טובים ותחושת שייכות וביטחון בארגון, חיוניים להצלחת הארגון ולהגברת הפרודוקטיביות של העובדים. בעיות

קרא עוד»

התנהלות ברשתות החברתיות

רשתות חברתיות בצבא האתגר הפיקודי  שמציבות הרשתות החברתיות. כיצד משפיעה הרשת החברתית על על סמכות המפקד? האם קיימת תוקפנות חברתית בין חיילים ברשת? איך נלמד

קרא עוד»

סדנאות לכידות

סדנת שיח פיקודי ערכי לקידום לכידות ביחידה לכידות יחידתית אינה מותרות –היא תנאי ליחידה מתפקדת. יחידה צבאית שהאווירה הפנימית בה היא אווירה חיובית של פרגון

קרא עוד»

הכשרות בנושא רב תרבותיות

סדנאות בנושא רב תרבותיות והתמודדות עם דעות קדומות רב-תרבותיות בצה"ל – אתגר, אחריות והזדמנות סדנאות ליצירת אקלים מכליל וסובלני. יחידות צה"ל משקפות את המגווון הרב-תרבותי

קרא עוד»

לקבלת פרטים נוספים ועלון פעילויות מצמיחים

דילוג לתוכן