תפריט
סדנאות בנושא רב תרבותיות והתמודדות עם דעות קדומות
יחידות צה"ל משקפות את המגווון הרב-תרבותי של החברה הישראלית.
בכל יחידה נפגשים חיילים וחיילות ממגזרים שונים, שפות שונות, תרבויות וזהויות שונות.
סביבה מכבדת ומכילה אינה רק ערך – היא תנאי לרווחה האישית של כל חייל וחיילת, וליכולת של הצוות לפעול יחד באמון, בלכידות וביעילות.
לצערנו, בשנים האחרונות ניכרת עלייה בביטויי הדרה וגזענות בחברה הישראלית, ואלה זולגים גם אל המרחב הצבאי. מדי שנה מתקבלות קבילות מצד חיילים שספגו הערות, בדיחות או יחס פוגעני על רקע תרבות, עדה, צבע עור או מוצא.
אקדמיית מצמיחים מתמחה בשיח קבוצתי המפחית דעות קדומות,
ומסייעת ליחידות לבנות אקלים של כבוד, הכלה ורב-תרבותיות אמיתית.
סדנה לחיילים.ות: רואים את כולם, מדברים על הכול.
בצה"ל משרתים יחד חיילים וחיילות מרקע תרבותי מגוון. השונות, יכולה להיות מקור לעוצמה,
אך עלולה להפוך גם לקרקע לדחייה, בדיחות פוגעניות, או חוסר הבנה בסיסי.
סדנת מצמיחים לחיילים פותחת מרחב בטוח לשיח על זהות, הכלה, וקשר אנושי.
באמצעות מתודות של משחק, תרגול קבוצתי ושיח מונחה –
החיילים חווים יחד מפגש משמעותי עם עצמם ועם אחרים.
הם מזהים מצבים יומיומיים שבהם מתבטאת הדרה (גם בלי כוונה),
לומדים איך להביע כקבוצה התנגדות לנורמות פוגעניות, ומגבשים עמדות שמקדמות כבוד הדדי.
מפקדי צה"ל משמשים כמנהיגים ערכיים וכמחנכים המצופים להוביל צוות שבו השלם עולה על סך חלקיו. בין היתר, עליהם להתמודד עם השונות המובנית בנוף הצה"לי ולייצר הכלה (inclusiveness) בקרב החיילים כדי לקדם אקלים חברתי מיטבי בקרב פקודיהם.
מטרות הסדנה:
בסדנה ילמדו המפקדים איך לזהות דינמיקות פוגעניות המבוססות על סטריאוטיפים ודעות קדומות, איך להוביל שיח ביקורתי על דעות קדומות, ולקדם רגישות למגוון התרבותי ביחידה, ואיך לעצב אקלים יחידתי שבו כל חייל מרגיש שרואים אותו, ושהתרבות שממנה הוא מגיע אינה מכשול – אלא נכס לצוות.
"העיקרון הבסיסי – אפס סובלנות לגזענות ויחס שווה ומכבד לכל המשרתים".
הרמטכ"ל לשעבר, רב אלוף אביב כוכבי
ממליצים על מצמיחים
פרקטי יישומי, מחובר למציאות, מעניין, הנחיה אקטואלית, חיה ואמיתית.
היה מאוד משמעותי ויישומי ומייד התנסיתי בעבודה.
המאמן הרגיש שקיבל כלים משמעותיים כדי להמשיך ולעבוד עם הקבוצה על המשימות שהציב לעצמו.
הצטרפו לרשימת תפוצה
